1.Иностранный наниматель высылает в адрес ЧТСУП ИКРОН предварительную Заявку на имеющиеся вакансии в виде заполненной таблицы которая в дальнейшем будет являться составной частью Договора о трудоустройстве.

2.Иностранный наниматель предоставляет ЧТСУП ИКРОН документы, подтверждающие регистрацию в стране трудоустройства и правовые основания для трудоустройства работников иностранных государств.

3.Иностранный наниматель подготавливает по согласованию с ЧТСУП ИКРОН проект Трудового договора с кандидатом и предоставляет подписанную рабочую версию ЧТСУП ИКРОН.

4.ЧТСУП ИКРОН подготавливает по согласованию с Иностранным нанимателем Договор о трудоустройстве и затем обе стороны подписывают его.

5.ЧТСУП ИКРОН в течение 10 дней регистрирует Договор о трудоустройстве, подтверждающие документы Иностранного нанимателя и проект Трудового договора, оформленные в установленном порядке Иностранным нанимателем в Управлении по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь.

6.ЧТСУП ИКРОН после получения подтверждения о регистрации Договора о трудоустройстве обращается в Департамент Министерства внутренних дел Республики Беларусь за разрешением о распространении информации об имеющихся вакансиях на основании заключенного Договора о трудоустройстве с Иностранным нанимателем и после получения соответствующего разрешения размещает информацию в средствах массовой информации и сетях Интернет. (Кандидаты имеют право самостоятельно без получения информации из средств массовой информации обращаться в ЧТСУП ИКРОН для трудоустройства у Иностранного нанимателя).

7.ЧТСУП ИКРОН начинает процедуру поиска потенциального Кандидата на трудоустройство, проводит предварительные собеседования с Кандидатом и после согласования с Иностранным нанимателем организовывает собеседование непосредственно с Иностранным нанимателем (если такая процедура будет необходима).

8.Если Кандидат выражает согласие на пробу трудоустройства у Иностранного нанимателя ЧТСУП ИКРОН обязано заключить с данным Кандидатом и с его согласия Договор о содействии в трудоустройстве и с этого момента сотрудничать с Кандидатом и представлять его кандидатуру и личные данные для информирования заинтересованных Иностранных нанимателей.

9.После выбора конкретного Кандидата Иностранным нанимателем ЧТСУП ИКРОН согласовывает все условия трудоустройства и оказывает всестороннее содействие в подготовке Трудового договора. После согласования всех условий данного Договора Иностранный наниматель и Кандидат подписывают данный Договор (ЧТСУП ИКРОН при условии получения права заключения данного Договора от имени Иностранного нанимателя в соответствии с законодательством Республики Беларусь может заключить такой договор от имени Иностранного нанимателя).

10.ЧТСУП ИКРОН в месячный срок регистрирует Трудовой договор в подразделении по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь и выдает один экземпляр зарегистрированного Договора Кандидату Трудящемуся-эмигранту до отъезда в государство трудоустройства после получения, которого Кандидат Трудящийся-эмигрант имеет выехать за пределы Республики Беларусь для выполнения работы для Иностранного нанимателя.

11.После выполнения всех правовых формальностей и получении рабочей визы (или соблюдении иных условий, если таковые соответствуют требованиям государства трудоустройства) Кандидат выезжает к Иностранному нанимателю.

12.Все дополнительные условия и обязательные требования, связанные с трудоустройством граждан Республики Беларусь у Иностранного нанимателя будут урегулированы во всех подписанных Договорах межу сторонами, участвующими в процедуре трудоустройства.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь № 33030/1744, выданное Министерством внутренних дел Республики Беларусь 8 июля 2016 г.